Seoul Viosys
Sustainable Management
Scroll to explore
首尔伟傲世以“以光让世界更加清洁、健康和美丽”的信念为基础，制定了ESG管理战略，并运行执行体系以推动可持续发展。 根据ESG各领域的战略，我们识别重点课题，通过执行和监测来评估绩效，并不断改进。
凭借点亮世界的技术，我们共同构建可持续的未来。
实施战略
战略目标
Environmental
实施战略
实施战略
Social
实施战略
战略目标
Governance
实施战略
战略目标
我们于2024年9月成立了ESG团队，以推动ESG经营活动。 ESG团队由各领域的业务部门组成，各部门识别ESG核心课题并持续推进实现目标的举措。
ESG团队
本政策手册全面涵盖了实现可持续经营的实践原则和各ESG领域的战略方向。
伦理经营
人权经营
环境经营
安全与健康经营
首尔伟傲世通过ISO 14001（环境管理体系）和ISO 45001（职业健康与安全管理体系）认证，建立了符合国际标准的可持续经营体系。
在环境领域，我们系统识别、评估并管理企业活动的整体环境影响，并通过定期监督审核和更新审核持续检查环境绩效。由此，我们能够主动应对环境风险，践行绿色经营。
在安全与健康领域，我们始终将员工和利益相关者的安全与健康放在首位，事先管理风险并运行预防工伤事故的管理体系。通过定期审核验证安全绩效，并持续推进改进活动。
首尔伟傲世将继续作为一家肩负责任、践行ESG价值的企业，推动环境与安全相协调的可持续经营。
我们重点围绕四大战略：应对气候变化、建立环境管理体系、最小化产品环境影响以,及构建资源循环基础通过这些措施，我们系统管理环境风险，并持续改进环境绩效。
通过扩大低碳和环保技术，落实全公司的环境责任经营，我们履行作为可持续全球LED领先企业的责任。
应对气候变化
建立环境管理体系
产品环境管理
资源循环
首尔伟傲世（株）以尽环境和社会责任是最宝贵的价值为原则， 为创造企业价值和保护地球环境做出如下努力。
1. 为实现产品环境方针，在技术性和经济性可能范围内设定目的和目标，予以公布，并促进相关活动。 2. 为保护地球环境，将遵守国内外产品环境相关法规并设定改善后的上调标准，推进自主管理。 3. 向所有员工提供有关产品环境的各项信息，通过彻底的教育训练，让员工认识到各自的责任。 4. 对产品环境经营系统进行定期的经营者审核和内部环境审核，以判断其有效性。
1. 为实现产品环境方针，在技术性和经济性可能范围内设定目的和目标，予以公布，并促进相关活动。 2. 为保护地球环境，将遵守国内外产品环境相关法规并设定改善后的上调标准，推进自主管理。 3. 向所有员工提供有关产品环境的各项信息，通过彻底的教育训练，让员工认识到各自的责任。 4. 对产品环境经营系统进行定期的经营者审核和内部环境审核，以判断其有效性。
发布日期
2024. 01. 08
代表理事
李正勋
首尔伟傲世将可能包含在产品中的管理对象分为4个阶段进行管理。
Class I
EU RoHS 限制物质(10种)及客户公司特殊要求事项(3种)
Class II
除Class Ⅰ以外根据国家法律和协定进行管理的物质
Class III
考虑到对环境和人体的影响，由首尔伟傲世自觉想降低的物质
Others(观察物质)
预计今后有可能限制的物质
| 有害物质 | 管理目标(mg/kg) | 分析设备 | 分析方法 | |
|---|---|---|---|---|
| 镉及其化合物 | 5 | 50 | ICP | IEC 62321-5:2013 |
| 铅及其化合物 | 100 | 800 | ICP | IEC 62321-5:2013 |
| 汞及其化合物 | 100 | 100 | ICP | IEC 62321-4:2013 |
| 六价铬及其化合物 | 100 | 100 | IC | IEC 62321-7-1:2015 |
| PBBs | 100 | NA | GC/MS | IEC 62321-6:2015 |
| PBDEs | 100 | NA | GC/MS | IEC 62321-6:2015 |
| Phthalates(BBP, DBP, DEHP, DIBP) | 100 | NA | GC/MS | IEC 62321-6:2015 |
| Br(溴) | 800 | NA | IC | EN14582:2016 |
| Cl(氯) | 800 | NA | IC | EN14582:2016 |
| Sb(锑) | 700 | NA | ICP | EPA3052 |
我们通过加强安全合作活动、改善作业环境以及推行健康管理项目，努力为员工营造健康安全的工作环境。同时，我们强化化学品管理体系，主动识别并管控工作场所中的有害因素。 今后，首尔伟傲世将严格遵守《职业安全健康法》等相关法规，并与合作伙伴携手推动安全文化的扩展。
首尔伟傲世通过安全、环境、能源、保健领域的专门企业咨询，定期对所有生产场所及公司内部合作者进行安全环境诊断。参加劳动部主办的“安全保健共生合作计划”，定期对合作企业实施安全保健支援及教育，其功劳得到认可，2015年达到A级。另一方面，对整个生产现场的危险性进行映射和指数化，作为危险管理的尺度使用。
首尔伟傲世为了员工的保健管理，每年都运营员工体检及多种健康检查项目。对四大疾病(高血压、糖尿病、高血脂、肝病)高危人群，向专业保健医生提供健康咨询，彻底进行后期管理，调查不同工种的职务压力，对高压力人群进行集中管理。
另外，为了应对应急情况，设置了自动心室除颤器，各楼层选定应急救助人员实施心肺复苏术培训。另一方面，努力改善员工的工作环境。每年进行两次工作环境测定及工作环境改善。首尔伟傲世今后将持续推进各种增进健康及改善工作环境的活动。
首尔伟傲世为了提高公司保健管理指标和法律水平以上的工作环境诊断/预防性评价及管理水平，通过国内外专家的协作运营OHC(Our healthcare committee)。 另外，为了帮助SSC/SVC员工和公司内合作公司员工预防及管理慢性疾病，OHC室备有体成分分析器、血糖器、血压计等。
首尔伟傲世引进了前期环境安全性检查制度，对工厂使用的所有物质进行前期危险性检查。公司使用的所有化学类物品，除非进行前期风险评估，否则不能使用。所有化学处理设备类设置检查后使用程序，尽量减少可能发生的风险。另外，加强监测，定期实施紧急应对及训练，提前预防化学物质相关事故。
首尔伟傲世致力于确保整个供应链的可持续性，并依据全球标准实施负责任的管理。为此，我们制定并实施了《首尔伟傲世供应商行为准则》。 该准则基于《联合国世界人权宣言》、联合国《商业与人权指导原则》、以及RBA行为准则等国际指南和劳动基准法，作为供应链可持续性管理的标准。 我们与主要合作伙伴签订了强制性协议，确保其遵守该准则，并通过新供应商评估、定期综合评价及供应链风险审查等方式持续监督其合规情况。同时，我们将全球指南的修订内容反映在准则中，以支持合作伙伴履行社会与环境责任，并践行道德经营。
首尔伟傲世知道，为保障可持续经营，如何选定和监督供应企业非常重要。对首尔伟傲世的供应企业适用严格的规定，禁止进口冲突地区(尤其是刚果民主共和国)生产的矿物。这些有关供应商的选定和监管的规定，作为对外采购政策，正在不断修订。
冲突矿产(Conflict Minerals CM)指为了根除在非洲冲突地区（刚果民主共和国等10个国家）肆无忌惮的人权蹂躏和剥削儿童劳动及性暴力等社会问题而采取的经济制裁的一环，以发达国家为中心将在这些地区开挖的四大矿产（3GT ：锡、钨、钽、金）指定为冲突矿产，为了防止开采资金流入叛军的军事资金而制裁企业使用冲突矿产的新的限制措施。
我们积极开展社区弱势群体援助、海外儿童结对与紧急救援、未来人才培养奖学金项目、员工才艺捐赠活动，以及对公益组织的支持等多种形式的分享，切实履行企业的社会责任。 未来，首尔伟傲世将继续与社会共享企业成果，共同打造可持续发展的社会，实现共赢成长。
支援地区社会的弱势群体
海外儿童结缘及支援紧急救护
培育未来人才及奖学项目
员工才能捐献活动
公益团体赞助活动
11月
向300个小工商业者实体店支援Violeds空气清洁杀菌器
韩国小工商业者
6月
向印度支援新冠疫情救护品
印度
3月
赞助新冠疫情相关捐款及口罩
灾害救护协会/安山市厅
8月
捐赠2,000台MOSCLEAN捕蚊器
安山市厅
2月
免费替换校内LED照明
韩民高中
12月
捐赠统一分享基金
统一和分享财团
12月
员工才能捐献活动- 安山辖区内小学青少年工学教室
安山辖区内小学
8月
献血分享活动
大韩红十字会
7月
向柬埔寨保健部捐赠300台MOSCLEAN捕蚊器
柬埔寨保健部
6月
向陆军总部捐赠1,000台MOSCLEAN捕蚊器
陆军总部
10月
签订替换/安装安山市中央大路路灯LED灯器具共同推进协议
安山市
6月
森林城市安山1家公司建设1所公园签约仪式
安山市
5月
地区养老院努力服务活动
朝阳家园疗养院养老院
5月
捐赠尼泊尔震灾赞助款
好邻居
4月
与安山环境运动联合签订环境保护基金捐赠协议
安山环境运动联合
3月
与环境财团签订环境保护基金捐赠协议
环境财团
3月
签订安山低收入阶层青少年奖学金支援MOU
安山人才培育财团
1月
智障人士生活设施努力服务活动
和平之家
12月
向安山低收入阶层青少年校服支援项目捐赠赞助款
安山护理联队
9月
幸福分享义卖会收入捐赠
京畿共同募捐会
4月~现在
捐赠世越号惨案捐款募捐奖学金
檀园高中
4月~现在
1家公司建立1所敬老堂签约仪式(每月赞助大米40公斤，10万韩元现金)
故乡村/绿色村庄敬老堂
12月
年底向地区儿童中心捐赠蛋糕
蓝天梦/彩虹地区儿童中心
12月
智障人士生活设施努力服务活动
和平之家
9月
捐赠幸福分享义卖会收入
京畿共同募捐会
6月~现在
希望爱光分享计划- 1:1海外儿童定期赞助
好邻居
1月
向地区儿童中心捐赠电视机
和平之家
11月
观看和地区儿童中心儿童的篮球比赛
安山瓦洞体育馆
11月
智障人士生活设施努力服务活动
和平之家
9月
和地区儿童中心的儿童共同进行的农村体验
骊州小鹿村
8月
智障人士生活设施努力服务活动
和平之家
8月
和地区儿童中心的儿童共同进行的滩涂体验
仙甘渔村
7月
智障人士生活设施努力服务活动
和平之家
5月
和地区儿童中心的儿童共同进行的看电影文化活动
乐天电影院
3月
和地区儿童中心的儿童共同进行的植树活动
中心游乐场等地
3月
和地区儿童中心的儿童共同进行的看电影文化活动
CGV电影院
首尔伟傲世深知“道德与透明的企业经营”是实现可持续增长的根本，并在所有经营活动中严格遵守法律和原则，践行合规经营。
公司依据国内外相关法律、国际标准及内部制度，积极推动合规文化的建立和员工行为规范的强化。我们重点在反腐败、公平交易、知识产权保护等多个领域预防风险，确保决策过程公开透明。 此外，首尔伟傲世还制定了体现全体员工道德责任与实践承诺的《合规经营宣言》。
我们相信企业只有在人类生活的世界上不违反法律和伦理，才有存在的意义和价值。因此，首尔伟傲世以“给员工带来自尊，给顾客带来创造价值，给股东带来稳定的收入，进而帮助世界不断成长的企业”的哲学来经营公司。另外，首尔伟傲世将一如既往地按照法律和伦理实践crystal经营。
代表理事
李正勋
首尔伟傲世以董事会的独立性和专业性为基础，确保负责任的决策和可持续经营
董事会在制定战略方向、审议重大经营事项以及监督ESG相关议题等方面发挥核心作用。同时，公司通过强化内部委员会运作和审计体系，推动建立透明且健全的公司治理结构。
首尔伟傲世通过定期和及时的信息披露，确保将主要经营信息透明地传达给利益相关者。